재가 요양보호사 4대보험 공제 기준과 월급 실수령액 계산 방법

재가 요양보호사 는 어르신들에게 사랑과 돌봄을 제공하는 중요한 역할을 합니다. 이들이 안정적으로 근무할 수 있도록 하는 데 있어 4대보험 과 월급 계산은 매우 중요한 부분입니다. 오늘은 '재가 요양보호사 4대보험 '에 대해 알아보고, 공제 기준과 월급 실수령액 계산 방법을 상세히 설명해 드리겠습니다.

 

케어파트너 월급계산기

 

재가 요양보호사 월급 실수령액 계산 방법

재가 요양보호사 의 월급은 기본적으로 시급제로 계산되며, 주휴수당과 연차수당이 포함됩니다. 월급 계산 방법은 다음과 같습니다:

1. 포괄 시급 : 계약서에 명시된 시급 또는 최저시급에 주휴수당과 연차수당을 합산한 금액입니다.
2. 전체 월급 : 포괄 시급 × 월 근무 시간으로 계산됩니다.
3. 4대보험 공제금액 : 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 공제금액을 전체 월급에서 차감합니다.
4. 실수령액 : 전체 월급에서 4대보험 공제금액을 차감한 후의 금액이 실수령액입니다.

항목	계산 방법
포괄 시급	계약서 상의 시급 + 주휴수당 + 연차수당
전체 월급	포괄 시급 × 월 근무 시간
4대보험 공제	국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 공제금액
실수령액	전체 월급 - 4대보험 공제금액

 

재가 요양보호사 4대보험 공제 기준

재가 요양보호사 의 4대보험 공제 기준은 근무 시간과 나이에 따라 달라집니다. 다음은 주요 공제 기준입니다:

월 60시간 근로 기준

• 60시간 이상 근무 : 모든 4대 보험 적용 (건강보험, 국민연금, 장기요양보험, 고용보험)
• 60시간 미만 근무 : 국민연금과 건강보험 가입 제외, 고용보험과 장기요양보험만 적용

 

만 60세 이상 근로자

• 국민연금 : 만 60세가 되는 달부터 자동 상실 처리됨
• 고용보험 : 모든 근로자는 가입 의무, 만 65세 이상의 경우 고용보험료 공제 여부는 고용보험 가입 이력에 따라 결정됨

 

나이에 따른 공제 기준

나이 범위	공제되는 4대보험
만 60세 미만	4대보험 전체 공제
만 60세 이상 ~ 만 65세 미만	건강보험, 장기요양보험, 고용보험 공제
만 65세 이상	건강보험, 장기요양보험 공제
60시간 미만 근무자	고용보험만 공제

 

고용보험료 공제 여부

• 계속 근무 중인 경우 : 실업급여 대상자일 경우 고용보험료 공제
• 새로 입사한 경우 : 실업급여 대상자라면 고용보험료 공제, 실업급여 대상자가 아니더라도 고용안정 사업 및 직업능력 개발 사업 보험료는 사업주가 부담

 

재가 요양보호사 월급 계산 도구

정확한 월급 실수령액을 계산하기 위해 케어파트너 월급계산기 를 활용하실 수 있습니다. 이 도구를 통해 월급과 4대보험 공제를 손쉽게 계산해 보세요.

 

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재가 요양보호사 월급 높은 일자리 찾는 방법

시급이 높은 일자리를 찾는 것도 중요합니다. 케어파트너 를 이용하면 집 근처에 시급이 높은 일자리를 쉽게 확인할 수 있습니다. 이 외에도 다양한 일자리 정보를 제공하여 재가 요양보호사 로서의 경력을 쌓는 데 도움이 됩니다.

 

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재가 요양보호사 의 월급 및 4대보험 공제 기준을 이해하는 것은 안정된 근무 환경을 조성하는 데 중요한 요소입니다. 월 60시간 이상 근무하는 경우 모든 4대보험 이 적용되며, 나이에 따라 공제 기준이 달라지므로 자주 확인하는 것이 좋습니다. 정확한 월급 계산과 적절한 4대보험 가입을 통해 보다 나은 근무 환경을 만드세요.

 

재가 요양보호사 월급 실수령액 계산 방법

항목	계산 방법
포괄 시급	계약서 상의 시급 + 주휴수당 + 연차수당
전체 월급	포괄 시급 × 월 근무 시간
4대보험 공제	국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 공제금액
실수령액	전체 월급 - 4대보험 공제금액

 

재가 요양보호사 4대보험 공제 기준

조건	공제 내용
60시간 이상 근무	건강보험, 국민연금, 장기요양보험, 고용보험 모두 적용
60시간 미만 근무	국민연금, 건강보험 가입 제외, 고용보험과 장기요양보험만 적용

 

나이에 따른 공제 기준

나이 범위	공제되는 4대보험
만 60세 미만	4대보험 전체 공제
만 60세 이상 ~ 만 65세 미만	건강보험, 장기요양보험, 고용보험 공제
만 65세 이상	건강보험, 장기요양보험 공제
60시간 미만 근무자	고용보험만 공제

 

고용보험료 공제 여부

근무 상태	공제 내용
계속 근무 중인 경우	실업급여 대상자일 경우 고용보험료 공제
새로 입사한 경우	실업급여 대상자라면 고용보험료 공제, 아니더라도 고용안정 사업 및 직업능력 개발 사업 보험료는 사업주가 부담

 

 

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